программа для предпринимателей, которые готовы делиться опытом и поддерживать других на пути развития
Школа помогает осознать свою ценность как наставника, освоить практические инструменты сопровождения и научиться вдохновлять других на рост.
Здесь не учат по учебнику — здесь раскрывают потенциал, дают структуру и помогают найти свой стиль наставничества.
От первого шага — до роли лидера, который зажигает других.
школа наставников
готовых делиться опытом и сопровождать других.
1 ступень
старт
Этап осознания своей роли как наставника: первые шаги, формирование внутренней уверенности и понимание, чем именно вы можете быть полезны другим предпринимателям.
Без перегруза и теории ради теории — только практичные инструменты, вдохновляющая подача и фокус на вашей уникальной ценности.
На этом уровне вы:
— учитесь видеть свой опыт как ресурс,
— осваиваете принципы мягкого сопровождения,
— формируете наставническое мышление,
— развиваете навыки слушания, эмпатии и поддержки,
— определяете, кому именно вы можете быть наставником.
Старт — это про осознанность, готовность и первые шаги с внутренней опорой.
Подробнее...
2 ступень
мастерство
Участники учатся проектировать собственную наставническую программу, уточнять и формулировать цели, сопровождать действия наставляемого, вести «разборы» и давать обратную связь.
Также формируются ключевые навыки:
— удержание ролей и работа без давления,
— поддержка в сложных ситуациях, сомнениях и сопротивлении,
— анализ результатов и построение собственной практики,
— ведение треков, фиксация динамики, сопровождение в длительном цикле.
Наставник второго уровня — это уже не интуитивный помощник, а профессионал, ведущий предпринимателя через реальные изменения.
Приём заявок с 15 января
3 ступень
лидерство
Это уровень для тех, кто готов выйти за рамки индивидуального сопровождения и повлиять на предпринимательскую среду в целом.
Наставник здесь становится ролевой моделью, формирует культурное поле наставничества, вдохновляет и зажигает других. Он умеет вести за собой — не только предпринимателя, но и команду, сообщество, регион.
На этом этапе участники:
— развивают стратегическое мышление и видение влияния наставничества,
— практикуют ценностное лидерство и публичные коммуникации,
— проектируют собственные подходы, инструменты и программы,
— работают с устойчивостью и ресурсностью,
— становятся кураторами и менторами инициатив, акселераторов и региональных проектов.
Это ступень тех, кто не просто помогает — а меняет среду.
Тех, кто зажигает других и передаёт им систему для роста.
Приём заявок с 5 марта
Владислав Самойлов
Учредитель и генеральный директор РЕМГИДРОСТРОЙ, агентства консалтинга RECH EXPERT.
Елена николаева
"ОПОРЫ РОССИИ" по наставничеству.
Руководитель Школы наставников и Марафона с наставником. Предприниматель - 15 лет в производстве.
Проектный наставник.
татьяна кайгородова
Стратег, с которым происходят сдвиги
в голове, в бизнесе, в жизни.
ксения корешкова
Школы наставников
Наталья Реброва
Нонна Третьякова
Ольга Пакреева
Тренер по нейроинтеграции.
Роман Бурчаков
систематизации и масштабировании бизнеса.
Бизнес-инженер и бизнес-наставник.
Наталья Антуфьева
инвестиционный советник.
Член совета Комиссии "ОПОРЫ РОССИИ" по наставничеству.
кого мы ждём в школу наставников
Первая ступень Школы наставников — бесплатная.
Но! Попасть в неё могут только действующие члены «ОПОРЫ РОССИИ».
Если вы ещё не с нами — есть время вступить.
Финал проектов - в Москве!
12 декабря на Конференции по наставничеству подводим итоги года.
Лучшие практики, новые имена и ТОП-100 наставников
"ОПОРЫ РОССИИ".
Кто мы
Команда проекта — это предприниматели, трекеры, методологи и наставники из разных регионов России.
Ключевую роль в развитии проекта играет Комиссия «ОПОРЫ РОССИИ» по наставничеству — экспертная площадка, формирующая федеральную повестку в сфере предпринимательского наставничества и объединяющая наставников из более чем 40 регионов страны.
Наши результаты
Подготовлено 150+ бизнес-наставников.
Создана единая методология наставничества в малом бизнесе.
Куда мы идём
В 2025 году проект трансформируется в цифровую платформу «Маршрут роста»,
где предприниматели смогут:
выбирать наставников по профилю, опыту и запросу, проходить трекинг и получать консультации, двигаться по индивидуальному маршруту развития.